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[原创] 上下级相处,步步为赢非难事?
2007年9月4日,已点击:16111次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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及时雨#¥说:如何在变化莫测的职业生涯中,以及在下级与上级的交往中做到步步为赢,如鱼的水。

  石明泉说:善于在寻常小事中捕捉上级的工作意图和想法,并创造性的将其变成自己的工作成果,使自己的工作成果超越上级的期望;为上级的成功创造条件,力争成为上级不可或缺的左膀右臂。

  艰苦的撒说:如何在最短的时间找到适合自己的工作?

  石明泉说:知己知彼,百战不殆!

  coffee说:前段时间觉得部门主管过于挑剔,部门主管也觉得我不胜任工作,我在与公司老总谈话之后,发觉公司老总比较偏向部门主管,而部门主管在我与公司老总谈完话之后便对我的办公电脑进行了锁定导致我无法工作,万般无奈之下我只有选择辞职辞职后的日子感觉很郁闷,一下子不知道该做些什么工作,有点怀念公司里的一切,但是我还是很讨厌自己的部门主管现在不知道如何调整好自己的心态?

  石明泉说:到哪坡唱哪坡的歌,入乡随俗,仿佛是每一个人快速融入环境的法门。你觉得你部门主管对你的工作挑剔,而你的部门主管则认为是你的工作能力不足,无法胜任你当前的工作。估计你对你的部门主管可能心存“怨恨”,而未能够从自己的身上寻找原因。由于你和你的部门主管的关系的对立,最终导致你的被迫离职。玫琳凯有一个黄金法则:

  你要别人怎样待你,你就要怎样待人。其实,中国也有一句俗话说的是,将心比己,以心换心。经常的换位思考一下,然后选择理智的行动,估计成功就离你不远了。

  编辑:bibi

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来源:中华英才网职场讲坛
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